Документ

Письмо Минтруда России от 01.10.2021 № 14-6/ООГ-9362

Комментарий

Трудовой договор с руководителем организации может быть заключен на определенный срок или бессрочно. Такое мнение отражено в письме Минтруда России от 01.10.2021 № 14-6/ООГ-9362.

Возможность заключения срочного трудового договора по соглашению сторон с руководителем организации установлена законом и закреплена в абз. 8 ст. 59 ТК РФ. Учитывая это, трудовой договор с руководителем может быть заключен как на определенный, так и неопределенный срок.

В ведомстве также напомнили, что в случае, когда с руководителем организации заключается срочный трудовой договор, срок действия этого договора определяется учредительными документами организации или соглашением сторон (то есть самим трудовым договором) (ст. 275 ТК РФ). При этом максимальный срок действия срочного трудового договора составляет 5 лет (ст. 58 ТК РФ).