Разъяснения государственных органов

Когда иностранные работники должны соблюдать 14-дневную изоляцию?

Дата публикации

Документ

Письмо Роспотребнадзора от 18.10.2021 № 02/21120-2021-32

Комментарий

В письме от 18.10.2021 № 02/21120-2021-32 Роспотребнадзор напомнил работодателям о профилактике коронавируса среди пребывающих в Россию иностранных работников.

Согласно п. 6.1 Постановления Главного государственного санитарного врача РФ от 30.03.2020 № 9 иностранные граждане, прибывающие в Россию работать, обязаны изолировать себя на 14 календарных дней со дня прибытия.

В ведомстве напомнили, что это требование касается только тех работников, которые приезжают в Россию для работы в организованных группах согласно алгоритму действий, утв. протоколом Оперштаба по предупреждению завоза и распространения коронавируса от 23.04.2021 № 8кв. Ответственность за выполнение этого требования лежит на работодателях.

При этом в Роспотребнадзоре отметили, что при выполнении требования следует применять дифференцированный подход. Иностранцы сдают ПЦР-тест на наличие коронавируса и антител IgG и IgM. Далее нужно действовать в зависимости от результата теста:

  • если тест отрицательный и у работника нет антител IgG, он отправляется на 14-дневную изоляцию;
  • если тест отрицательный и у работника обнаружены антитела IgG, работник отправляется к месту работы по результатам медицинского заключения.

Все остальные категории иностранных граждан, прибывшие в Россию на работу, должны только предъявить работодателю отрицательные результаты ПЦР-теста на коронавирус, сделанного не ранее чем за три дня до прибытия на территорию РФ.

Напомним, что в более раннем письме от 26.06.2021 № 02/12731-2021-23 Роспотребнадзор не делал подобных исключений. И этого письма следует, что требование об изоляции распространяется на всех работников, кроме прямо перечисленных в нормативных актах (в частности, высококвалифицированных специалистов, а также прибывших в Россию на срок не более 3 дней).