Документ

Письмо Роструда от 15.09.2021 № ПГ/26715-6-1

Комментарий

Работодатель не обязан уведомлять впервые принимаемых на работу сотрудников о том, что бумажная трудовая книжка им не оформляется. Об этом в письме от 15.09.2021 № ПГ/26715-6-1 сообщил Роструд.

Трудовая книжка установленного образца – основной документ о трудовой деятельности и трудовом стаже работника (ч. 1 ст. 66 ТК РФ). При этом из п. 8 ст. 2 Федерального закона от 16.12.2019 № 439-ФЗ (далее – Закон № 439-ФЗ) следует, что формирование сведений о трудовой деятельности лиц, впервые поступающих на работу после 31.12.2020, осуществляется в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ, то есть в электронном виде. Бумажная трудовая книжка в этом случае не оформляется.

Ни ТК РФ, ни Закон № 439-ФЗ не содержат требований, которые обязывали бы работодателя уведомлять работника, впервые поступающего на работу после 31.12.2020, о том, что трудовая книжка на него не оформляется. Соответственно, уведомлять об этом работника не нужно.