Документ

Письмо Роструда от 20.10.2021 № ПГ/30835-6-1

Комментарий

В связи с общим ростом заболеваний новой коронавирусной инфекцией многие граждане приняли решение вакцинироваться. При этом государство планирует дополнительные гарантии и компенсации для работников, проходящих вакцинацию. Такое поручение Президент РФ дал Правительству РФ и органам исполнительной власти субъектов РФ.

Работодатель вправе самостоятельно установить дополнительные гарантии и компенсации для работников, которые проходят вакцинацию от коронавирусной инфекции до официального документа.

К числу таких гарантий относятся:

• дополнительные оплачиваемые дни отдыха с сохранением заработной платы (с возможностью присоединить их к ежегодному отпуску);
• дополнительные выплаты (например, премии или другие стимулирующие выплаты);
• оплата проезда, питания и т. п.

Указанные меры мотивации для сотрудников работодатели могут предусмотреть коллективным договором, локальным нормативным актом с учетом своего финансово-экономического положения (ст. 8, 22, 41 Трудового кодекса РФ).

Отметим, Минтруд России уже разработал для работодателей проект Рекомендаций по вопросам проведения вакцинации от новой коронавирусной инфекции. В указанных Рекомендациях предусмотрены аналогичные меры стимулирования сотрудников (письмо Минтруда России от 25.10.2021 № 14-4/10/П-7902).