Документ

Письмо Минфина России от 30.07.2021 № 03-04-06/61493

Комментарий

Финансовое ведомство рассмотрело вопрос об обложении НДФЛ и взносами выплат, начисляемых за период корпоративного обучения. Такое обучение в рассматриваемом случае было одним из условий трудоустройства. На период обучения заключались договоры и выплачивалась компенсация в размере не ниже МРОТ.

По мнению Минфина России, высказанному в комментируемом письме, такая компенсация не облагается страховыми взносами. Это связано с тем, что данная выплата не подпадает под объект обложения страховыми взносами. Напомним, что им признаются выплаты физическим лицам в рамках трудовых отношений и по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг (пп. 1 п. 1 ст. 420 НК РФ). К таким выплатам не относится компенсация, выплаченная соискателю по договору на корпоративное обучение, т. е. страховые взносы на нее не начисляются.

Аналогичный подход у  Минфина России к выплате стипендий по ученическим договорам (см. письмо от 21.06.2019 № 03-15-06/45624). В письме финансисты отметили, что  ученический договор не является трудовым или гражданско-правовым договором. Это следует из положений ст. 56, 198 и 199 ТК РФ.

А вот в отношении НДФЛ дела обстоят иначе. Компенсация соискателю за период корпоративного обучения облагается НДФЛ в общем порядке. Дело в том, что такая выплата не поименована в ст. 217 НК РФ в числе доходов, освобожденных от налогообложения. К такому выводу контролирующие органы приходили и ранее в отношении выплат по ученическим договорам (см.письма Минфина России от 13.11.2020 № 03-04-06/99393, от 15.11.2019 № 03-04-05/88350, УФНС России по г. Москве от 07.03.2007 № 28-11/021233, от 26.12.2006 № 28-10/114805).