Документ

Письмо ГИТ в г. Москве от 22.06.2021 № ПГ/16732/10-21740-ОБ/18-593

Комментарий

Государственная инспекция труда по г. Москве напомнила работодателям, как установить даты выплаты зарплаты. Зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты зарплаты должна быть в пределах 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Устанавливаются даты выплаты правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным трудовым договором (ч. 6 ст. 136 ТК РФ).

Соответственно, заработная плата за первую половину месяца должна быть выплачена в установленный день с 16-го по 30-е (31-е) текущего периода, за вторую половину – с 1-го по 15-е число следующего месяца.

При этом разрыв между выплатами за первую половину месяца и за вторую половину месяца не должен превышать 15 календарных дней. Платить зарплату реже чем каждые полмесяца нельзя, даже если такое условие установить в трудовом или коллективном договоре.

Правило о выплате зарплаты не реже чем каждые полмесяца нельзя отменить ни по соглашению сторон, ни на основании коллективного договора.

Подробнее см. Как выплачивать заработную плату (аванс).