Разъяснения государственных органов

В каких случаях работников нужно направлять на медосмотр?

Дата публикации

Документ

Письмо Минтруда России № 15-2/10/В-8809, Минздрава России № 28-5/И/2-10974 от 16.07.2021

Комментарий

Минтруд России совместно с Минздравом РФ напомнили работодателям, в каких случаях работника необходимо отправить на обязательный медосмотр. Ведомства указали, что обязательные медосмотры необходимы для определения пригодности работников к выполнению поручаемой работы, предупреждения профзаболеваний, охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

Основаниями для включения работников в список на прохождение обязательных предварительных и периодических медосмотров являются:

  • вредные условия труда (3-й класс), в т. ч.:
    • подкласс 3.1 (вредные условия труда I степени);
    • подкласс 3.2 (вредные условия труда II степени);
    • подкласс 3.3 (вредные условия труда III степени);
    • подкласс 3.4 (вредные условия труда IV степени).

Уровень воздействия вредных (опасных) производственных факторов устанавливается по результатам спецоценки и должен превышать уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда.

  • наличие на рабочем месте отдельных химических веществ, которые обладают специфическими эффектами и не могут быть описаны в пределах стандартных процедур нормирования (защита от которых не может быть в полной мере реализована через установление уровней ПДК), а именно:
    • аллергенов;
    • химических веществ, опасных для репродуктивного здоровья человека;
    • химических веществ, обладающих остронаправленным действием;
    • канцерогенов любой природы;
    • аэрозолей преимущественно фиброгенного действия.

Наличие этих веществ на рабочем месте определяется по результатам спецоценки или в рамках производственного контроля.

  • Выполнение:
    • работ (независимо от класса условий труда), перечисленных в разделе VI Перечня вредных и опасных производственных факторов (утв. приказом Минтруда России № 988н, Минздрава России № 1420н от 31.12.2020, см. комментарий);
    • работ, связанных с непосредственным контактом с пищевыми продуктами в процессе их производства, хранения, транспортировки и реализации (п. 23 приложения к Порядку, утв. приказом Минздрава России от 28.01.2021 № 29н, далее – Приложение);
    • работ на водопроводных сооружениях, имеющих непосредственное отношение к подготовке воды, а также обслуживанию водопроводных сетей (п. 24 Приложения);
    • работ в организациях, деятельность которых связана с воспитанием и обучением детей (п. 25 Приложения);
    • работ в организациях, деятельность которых связана с коммунальным и бытовым обслуживанием населения (п. 26 Приложения);

работ в медицинских организациях (п. 27 Приложения).