Документ

Письмо Минтруда России от 14.12.2020 № 14-2/ООГ-18043

Комментарий

Работники в отпуске по уходу за ребенком могут трудиться неполное время, сохраняя также право на пособие. Как отметили специалисты Минтруда России, при наличии такого заявления от сотрудника работодатель не вправе отказать ему в предоставлении работы на условиях неполного рабочего времени. При этом не важно, когда фактически оформляется такое заявление – в период нахождения сотрудника в отпуске или заблаговременно. Допускается и одновременная подача двух заявлений – на предоставление отпуска по уходу за ребенком и на работу на условиях неполного рабочего времени. Более того, оба заявления могут быть поданы сотрудником сразу после заключения трудового договора, то есть в первый день работы на новом месте (письмо от 14.12.2020 № 14-2/ООГ-18043).

О том, насколько можно сократить рабочий день такого сотрудника, чтобы ФСС РФ принял пособие к зачету, см. Справочник кадровика.