Документ

Письмо ФНС России от 14.10.2020 № СД-4-3/16830@

Комментарий

По нормам Трудового кодекса дистанционной работой признается выполнение трудовой функции работником вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения (включая расположенные в другой местности), а также вне стационарного рабочего места.

Сотрудник, работающий удаленно, состоит в штате организации в общем порядке. При этом по штатному расписанию он может исполнять трудовые обязанности в филиале, представительстве или ином обособленном подразделении. С учетом этого НДФЛ с доходов такого работника следует перечислять в адрес того налогового органа, на территории которого находится филиал, представительство или иное обособленное подразделение, в котором по штатному расписанию исполняет обязанности дистанционный работник.