Документ

Приказ Минтруда России № 187н, Минздрава России № 268н от 03.04.2020

Комментарий

С 24.05.2020 работодатель не должен направлять на медосмотр всех сотрудников, работающих за компьютером не менее 50 % рабочего времени.

Медосмотр будут проходить только те сотрудники, на рабочих местах которых обнаружится электромагнитное поле широкополосного спектра частот (5 Гц - 2 кГц, 2 кГц - 400 кГц). Медосмотр для таких работников будет обязательным, если электромагнитное поле на рабочем месте превышает предельно допустимый уровень.

Соответствующие изменения внесены пп. 3.2.2.4 приложения № 1 к приказу Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 № 302н (далее – Приложение) комментируемым приказом.

Заметим, в примечании 2 к Приложению указано, что в нем перечислены вредные факторы, которые по уровню своего воздействия отнесены к вредным и (или) опасным классам в соответствии с действующими нормативными правовыми актами. В настоящий момент наличие такого фактора вредного воздействия может быть установлено только при проведении СОУТ.

Следовательно, если по результатам спецоценки по этому фактору условия труда признаны оптимальными или допустимыми, работодатель не обязан направлять работника на медосмотр. К такому выводу Роструд и Роспотребнадзор приходили и ранее (см. письма от 28.02.2017 № Т3/942-03-3, от 07.07.2015 № 01/7890-15-27 соответственно).

Считаем, что такие разъяснения актуальны и в настоящий момент.

Минтруд и Верховный Суд РФ посчитали, что одного факта работы за компьютером более 50 % рабочего времени достаточно для проведения обязательных медосмотров (см. письмо от 12.07.2019 № 15-2/В-1828 и определение от 24.09.2015 № 302-КГ15-11278 соответственно). В свете комментируемых изменений эта позиция, по нашему мнению, больше не актуальна.

Таким образом, проводить медосмотры работников организация должна, если условия работы по фактору, указанному в пп. 3.2.2.4 Приложения, признаны вредными (опасными) по результатам спецоценки. Если по результатам спецоценки условия труда признаны оптимальными или допустимыми, проводить медосмотр работников не нужно.