Документ
Письмо Минтруда России от 24.05.2018 № 14-1/ООГ-4375
Комментарий
Работодатель не обязан выдавать расчетные листки работникам дважды в месяц (при выплате зарплаты и аванса). Такой вывод следует из письма Минтруда России от 24.05.2018 № 14-1/ООГ-4375.
Специалисты ведомства указали, что расчетный листок выдается с целью информирования работника о составных частях его очередной заработной платы. Форма расчетного листка утверждается работодателем, при этом порядок (в т.ч. периодичность) его выдачи трудовым законодательством не установлен.
Таким образом, закон не требует выдавать расчетный листок при выплате аванса и заработной платы, т.е. дважды в месяц. Также в письме отмечается, что общепринятой практикой является выдача расчетного листка с указанием начисленной месячной заработной платы (то есть один раз в месяц). Поэтому штраф за невыдачу расчетного листка отдельно на аванс работодателю не грозит.
См. также: