Документ
Комментарий
Роструд опубликовал на сайте сообщение о недопустимости дискриминации в отношении работников и соискателей предпенсионного возраста.
В сообщении отмечается, что оформление трудовых отношений с женщинами старше 50 лет и мужчинами старше 55 лет должно осуществляться в общем порядке. Не допускается устанавливать для них какие-либо особые правила или ограничения.
В частности, в отношении таких граждан запрещено:
- отказывать в заключении трудового договора только на основании достижения предпенсионного возраста;
- заключать срочный трудовой договор;
- переоформлять трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, на срочный трудовой договор или расторгать трудовой договор в связи с достижением предпенсионного возраста;
- устанавливать особые условия испытаний при приеме на работу.
Также отмечается, что предпенсионный возраст не должен влиять на преимущественное право работника на оставление на работе при сокращении штата. Оцениваться должны производительность и квалификация работника.