Документ

Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 03.04.2018 № ПГ/08162-6-1

Комментарий

Работодатель, не успевающий выполнить предписания трудовой инспекции об устранении выявленных нарушений, может продлить срок их устранения. Такая возможность доступна при условии направления в Роструд (или в его территориальный орган) соответствующего аргументированного ходатайства.

При этом должны быть соблюдены два условия:

• причина для продления срока должна быть уважительной,
• ходатайство должно быть подано не позднее 10 рабочих дней до указанного в предписании срока устранения нарушений.

К ходатайству необходимо приложить документы, обосновывающие невозможность устранения нарушений в установленный срок, а также документы, подтверждающие принятие работодателем мер, направленных на устранение нарушений (например, приказы, распоряжения и т.д.).

Такой порядок с 11.02.2018 закреплен в п. 88 Административного регламента, утв. приказом Минтруда от 30.10.2012 № 354н.