14.09.2015. Расчеты с работником, увольняемым при ликвидации организации или сокращении штата

При увольнении работника в связи с ликвидацией организации или сокращением штата работодатель должен правильно с ним рассчитаться. Кроме стандартных выплат при увольнении – заработной платы и компенсации за неотгулянный отпуск – таким работникам полагается ряд дополнительных сумм (выходное пособие, сохраняемый средний заработок, компенсация за досрочное увольнение).

О том, как правильно рассчитать и выплатить все полагающиеся суммы, вы узнаете из короткого семинара, подготовленного экспертом "1С" Макаровой Ольгой.