Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком

Обратите внимание! Если больничный лист открыт в одном году, а закрыт в следующем, то для корректного учета ограничений рассчитывать пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком следует для каждого года отдельно.

Введите данные

Звездочкой * отмечены поля обязательные для заполнения.

Наименование организации
ФИО сотрудника
Должность сотрудника
Серия и номер больничного листа
Период нетрудоспособности * с * по = календарных дней нетрудоспособности
Причина нетрудоспособности при уходе за ребенком	(09) до 7 лет, амбулаторно (09) до 7 лет, в стационаре (09) от 7 до 15 лет, амбулаторно (09) от 7 до 15 лет, в стационаре (12) до 7 лет, амбулаторно, заболевание включено в Перечень, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 20.02.2008 № 84н (12) до 7 лет, в стационаре, заболевание включено в Перечень, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 20.02.2008 № 84н (13) ребенок-инвалид до 18 лет, амбулаторно (13) ребенок-инвалид до 18 лет, в стационаре (14) до 18 лет, поствакцинальное осложнение, амбулаторно (14) до 18 лет, поствакцинальное осложнение, в стационаре (15) до 18 лет, ВИЧ-инфицированный, в стационаре
Нужно выбрать из списка причину нетрудоспособности с соответствующим кодом, указанным врачом в листке нетрудоспособности в соответствии с п. 58 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н, а также в соответствии с возрастом ребенка, режимом и особенностями заболевания.
Максимально возможное количество оплачиваемых дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком
Максимально возможное количество оплачиваемых дней в календарном году по всем случаям ухода за ребенком зависит от причины заболевания этого ребенка, его возраста и условий ухода за ним (амбулаторно или в стационаре). Ограничения установлены в п. 5 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.
* Число использованных календарных дней в 2016 году по всем случаям ухода за этим ребенком
Подсчитать страховой стаж для определения размера пособия вы можете здесь
Страховой стаж сотрудника	8 лет и более (100%) от 5 до 8 лет (80%) до 5 лет (60%) менее 6 мес.
В зависимости от длительности страхового стажа работника размер пособия по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания может составлять 100, 80, 60 процентов от среднего заработка (ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Имел ли сотрудник заработок в расчетном периоде?	Да Нет
Расчетный период - это два календарных года, предшествующих году наступления нетрудоспособности. Если у сотрудника не было заработка в расчетном периоде, пособие будет рассчитано исходя из МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Годы расчетного периода	и
Если в одном или двух календарных годах расчетного периода застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, то эти календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
* Заработок сотрудника, облагаемый страховыми взносами на страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за каждый год расчетного периода: Нужно ввести все выплаты сотруднику, на которые были начислены страховые взносы на страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. При этом нужно учесть заработок от других страхователей (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). За период до 01.01.2010 в средний заработок для расчета пособия включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, которые включались в базу для начисления страховых взносов в ФСС РФ в 2010 г. (ч. 1 и ч. 2 ст. 2 Федерального закона от 08.12.2010 № 343-ФЗ).
* Продолжительность рабочего времени (ставка)
Если сотрудник работает полный день, укажите 1, если сотрудник работает на полставки, укажите 0,5, если треть рабочего времени, укажите 0,33 и т.д. Продолжительность рабочего времени влияет на величину пособия, если оно исчисляется из МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Установлен ли в вашей местности районный коэффициент?	Да Нет
* Районный коэффициент
Введите районный коэффициент в формате 0,00, например - 1,40. Районный коэффициент влияет на величину пособия, если оно исчисляется из МРОТ (п. 6 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).