Расчетный период для определения среднего заработка для оплаты компенсации за неиспользованный отпуск составляет 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу увольнения. Календарным месяцем считается период с 1-го по последнее число каждого из 12 месяцев (п. 4 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. постановлением Правительства РФ от 24.04.2025 № 540). Если последним днем работы является последний день месяца, то данный месяц включается в расчетный период.

При расчете среднего заработка

• учитываются выплаты, перечисленные в п. 2 Положения;
  
• не учитываются суммы, перечисленные в п. 3 и п. 5 Положения.