Расчет среднедневного заработка для оплаты времени нахождения работника в командировке (по должностным окладам, тарифным ставкам)

15.12.2016

Введите данные

Звездочкой * отмечены поля обязательные для заполнения.

Наименование организации
ФИО сотрудника
Должность сотрудника
* Дата приёма сотрудника на работу
* Дата направления сотрудника в командировку
* Дата возвращения сотрудника из командировки
* Начисленная заработная плата за расчетный период (за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала командировки) суммарно
При расчете среднего заработка - учитываются выплаты, перечисленные в п. 2 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (далее - Положение), утв.Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922. - не учитываются суммы, перечисленные в п. 3 и п. 5 Положения.
* Введите количество рабочих дней, отработанных в каждом месяце:
Если конкретный месяц расчетного периода отработан полностью, то в ячейке следует указать полное количество рабочих дней этого месяца. Например, в марте 2017 года 22 рабочих дня - по графику пятидневной рабочей недели. Если март 2017 года отработан сотрудником полностью, то в ячейке "Март 2017" нужно указать 22. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, перечисленное в п. 5 Положения. Если работник был, например, на больничном и/или в командировке, и/или в отпуске, то из количества рабочих дней месяца нужно вычесть рабочие дни болезни, командировки, отпуска. Например, если в марте 2017 года работник был в отпуске 14 календарных дней (10 рабочих дней), то в ячейке "Март 2017" нужно указать 12 (22-10=12)












* Количество рабочих дней в месяце приема на работу
Если работник направлен в командировку в день своего трудоустройства, то среднедневной заработок определяется исходя из определяется исходя из установленной ему тарифной ставки, оклада (должностного оклада) и количества рабочих дней в месяце направления в командировку (п. 7 Положения).
* Количество фактически отработанных рабочих дней, до дня направления в командировку
Если работник направлен в командировку в месяце своего трудоустройства, то среднедневной заработок определяется исходя из размера заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце направления в командировку (п. 8 Положения).