По каким КВР и КОСГУ выплатить компенсацию за задержку зарплаты?
Ответы по учету в учреждениях госсектора

По каким КВР и КОСГУ выплатить компенсацию за задержку зарплаты?

Дата публикации 09.09.2020

Смотрите также

Вопрос аудитору

По каким кодам вида расходов и статьи КОСГУ выплатить компенсацию за задержку заработной платы?

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Выплата учреждением-работодателем денежной компенсации, предусмотренной ст. 236 ТК РФ, относится на КВР 853 (п. 48.8.5.3 порядка, утв. приказом Минфина России от 06.06.2019 № 85н, далее – Порядок № 85н).

Выплата компенсации за несвоевременную выдачу заработной платы представляет собой санкцию за нарушение условий трудового (коллективного) договора. Она является видом материальной ответственности работодателя перед работником, выплачивается в силу закона физическому лицу в связи с выполнением им трудовых обязанностей, обеспечивая дополнительную защиту трудовых прав работника. Аналогичная позиция подтверждается судебной практикой (см., в частности, решения Свердловского районного суда г. Костромы Костромской области от 13.10.2016 по делу № 2-4436/2016, от 13.10.2016 по делу № 2-4417/2016, решение Магаданского городского суда Магаданской области от 29.09.2010 по делу № 2-2909/10).

Расходы на выплату различных экономических санкций отражаются по одной из подстатей, детализирующих статью 290 КОСГУ (п. 10.9 порядка, утв. приказом Минфина России от 29.11.2017 № 209н, далее - Порядок № 209н). В разд. 2.5 методических рекомендаций к Порядку 209н, доведенных письмом Минфина России от 29.06.2018 № 02-05-10/45153, сказано, что компенсации за задержку выплат в пользу физических лиц (в т.ч. выплат работникам компенсации, предусмотренной ст. 236 ТК РФ) относятся на подстатью 296 "Иные выплаты текущего характера физическим лицам" КОСГУ. Аналогичные разъяснения содержатся в письме Минфина России от 20.03.2019 № 02-05-10/18950, информации Минфина России от 13.05.2019 "Примеры и особенности отнесения отдельных операций на соответствующие статьи (подстатьи) КОСГУ".

Таким образом, независимо от формы выплаты компенсации (добровольно или по решению суда) расходы на выплату денежной компенсации за задержку зарплаты отражаются по КВР 853 в увязке с подстатьей 296 КОСГУ.

Расходы на уплату страховых взносов, начисленных на компенсацию за задержку выплаты заработной платы, также отражаются по виду расходов 853 (п. 2.9 письма Минфина России от 10.08.2017 № 02-05-11/52212). Их тоже следует отнести на подстатью 296 КОСГУ. Таблицей соответствия такая увязка предусмотрена.

Смотрите также