Законодательно закреплено, что участник ООО может получить необходимую ему информацию об обществе двумя способами (п. 4 ст. 50 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ):
- ознакомившись с оригиналами документов в помещении исполнительного органа;
- истребовав у общества копии необходимых документов.
В то же время участник общества может являться сотрудником организации-конкурента.
Если ему предоставить требуемую информацию, то это может негативно сказаться на положении ООО на рынке.
Возникает вопрос, можно ли отказать ему в ознакомлении с документами, чтобы защитить интересы общества.
Рекомендации
Если предоставление информации и документов может причинить вред коммерческим интересам общества, то ООО может не предоставлять их участнику, являющемуся работником конкурирующей организации. Это обусловлено следующим.
Законодательством предусмотрено, что лицо не может осуществлять свои права с целью причинить вред третьим лицам. В частности, такое ограничение направлено на защиту конкуренции хозяйствующих субъектов (п. 1 ст. 10 ГК РФ).
Указанные положения имеют превалирующее значение над обязанностью ООО предоставить документы.
Таким образом, общество может отказать участнику, чтобы защитить свои интересы.
(См. п. 1 информационного письма Президиума ВАС РФ от 18.01.2011 № 144)
Однако следует иметь в виду, что не всегда участник – сотрудник конкурента злоупотребляет своим правом на получение информации. Так, у него может иметься реальный интерес, например, если он:
- планирует продать свою долю в обществе;
- готовится обратиться в суд с требованием признать недействительным решение органа ООО;
- готовится к участию в общем собрании участников.
В этом случае общество обязано предоставить ему запрошенные документы и информацию.