Как малому предприятию рассчитать взносы по пониженным тарифам, если сотрудник работает на полставки (по совместительству)?
Ответы по налогам и взносам

Как малому предприятию рассчитать взносы по пониженным тарифам, если сотрудник работает на полставки (по совместительству)?

Дата публикации

Вопрос аудитору

Сотрудник работает в должности помощника бухгалтера на полставки. Его заработная плата за отработанный период составляет 25 000 рублей. Как определить размер выплаты, превышающей МРОТ, для применения пониженных тарифов взносов? Нужно сравнивать 25 000 руб. с МРОТ или ½ МРОТ?

Независимо от продолжительности рабочего времени сотрудника взносы по пониженным тарифам (в совокупности 15 %) начисляются на выплаты в пользу него в части, превышающей МРОТ. При этом МРОТ не корректируется на ставку рабочего времени.

С выплат за апрель 2020 года организации и ИП, включенные в Единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства (далее – субъекты МСП), могут платить взносы по пониженным тарифам (на ОПС – 10 %, на ОМС – 5 %, на ОСС – 0 %) с выплат, превышающих МРОТ (ст. 6 Федерального закона от 01.04.2020 № 102-ФЗ, далее – Закон № 102-ФЗ).

В Законе № 102-ФЗ указано, что учитывать нужно МРОТ, установленный федеральным законом на начало расчетного периода (ст. 6 Закона № 102-ФЗ). О том, что МРОТ корректируется на продолжительность рабочего времени сотрудника, речь не идет. Поэтому следует ежемесячно сопоставлять начисления сотруднику за фактически отработанное время с МРОТ (без корректировки на продолжительность рабочего времени). Начисления в пределах МРОТ облагаются взносами по общим тарифам, а свыше МРОТ – по пониженным.

Воспользуемся условиями примера. Допустим, за апрель 2020 года сотруднику начислено 25 000 рублей. Эту сумму сравниваем с МРОТ, то есть с 12 130 руб. Сумма превышения составляет 12 870 рублей. Следовательно:

  • 12 130 руб. – облагаются взносами по общим тарифам, установленным ст. 425 НК РФ;
  • 12 870 руб. – по пониженным тарифам, установленным для субъектов МСП.

Изменим условия примера.

Если сотрудник работает 0,25 ставки и его месячный доход составляет 12 500 руб., то страховые взносы по пониженным тарифам будут начислены только с 370 рублей. А с 12130 руб. придется заплатить взносы по общим тарифам.