Вопрос аудитору
В течение месяца сотрудники с определенной периодичностью ведут деятельность то на одном, то на другом рабочем месте. По итогам спецоценки условия труда на обоих местах признаны вредными, однако отнесены к различным подклассам. Так, на одном рабочем месте они соответствуют подклассу 3.2, а на другом – подклассу 3.3. Как применять дополнительные тарифы взносов ПФР? Ведь они не совпадают для перечисленных подклассов.
Выплаты в пользу лиц, занятых на работах с вредными, тяжелыми и (или) опасными условиями труда, облагаются взносами в ПФР по дополнительным тарифам (ст. 58.3 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ, далее – Закон № 212-ФЗ).
Если в организации проведена спецоценка условий труда, данные взносы нужно рассчитывать по тарифам, перечисленным в ч. 2.1 ст. 58.3 Закона № 212-ФЗ. Они дифференцированы не только по классам условий труда (опасный, вредный, допустимый, оптимальный), но и по подклассам.
Так, когда условия труда являются вредными, но относятся к подклассу 3.2, нужно применять дополнительный тариф взносов в размере 4 процента. Если же условия труда соответствуют подклассу 3.3 – действует дополнительный тариф в размере 6 процентов.
Если сотрудник в течение месяца занят на различных рабочих местах (с разными подклассами условий труда), начисленные ему в таком месяце выплаты нужно облагать взносами в ПФР по дополнительным тарифам, установленным для каждого из подклассов условий труда, но пропорционально количеству рабочих дней (часов), отработанных на соответствующих рабочих местах (см. п. 7, 8 письма Минтруда России от 13.03.2014 № 17-3/В-113).
К примеру, в месяце 22 рабочих дня. В течение 10 таких дней сотрудник был занят на "вредных" работах, которые по итогам спецоценки отнесены к подклассу 3.3. На протяжении остальных 12 дней он выполнял трудовые обязанности на рабочем месте, условия труда на котором также являются вредными, но отнесены к подклассу 3.2.
В данном месяце работнику начислено 70 000 рублей (в том числе премия за прошлые периоды).
Взносы в ПФР по дополнительным тарифам нужно рассчитать следующим образом:
- 70 000 руб. x 10 дн. / 22 дн. x 6% = 1 890 руб.;
- 70 000 руб. x 12 дн. / 22 дн. x 4% = 1 512 руб.