Нужно ли на доплату до МРОТ издавать приказ каждый месяц?
Ответы по кадрам и оплате труда

Нужно ли на доплату до МРОТ издавать приказ каждый месяц?

Дата публикации

Вопрос аудитору

В организации каждый месяц производится доплата до МРОТ всем сотрудникам, зарплата которых за текущий месяц оказалась ниже этой величины. Такое правило установлено в Положении об оплате труда. Каждый месяц сумма доплаты различается для каждого из сотрудников. Нужно ли издавать ежемесячный приказ о произведении доплаты до МРОТ с пофамильным списком?

Заработная плата работника не может быть меньше МРОТ при условии, что он полностью отработал норму рабочего времени и выполнил нормы труда (ч. 3 ст. 133 ТК РФ).

В соответствии с ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата работника состоит из оклада, а также компенсационных и стимулирующих (поощрительных) выплат. Для того чтобы определить необходимость выплаты работнику доплаты до МРОТ, нужно сравнить размер заработной платы работника (с учетом компенсационных и стимулирующих выплат за конкретный месяц) с величиной действующего МРОТ. Доплату следует произвести, если размер заработной платы работника окажется меньше МРОТ (при условии полностью отработанной нормы в этом месяце).

Каждый месяц у сотрудников организации может быть разный размер начисляемой заработной платы. Поэтому каждый месяц сотрудники и суммы к доначислению разные.

Учитывая вышеизложенное, считаем, что организации следует ежемесячно издавать приказ с пофамильным списком сотрудников и сумм доплаты до МРОТ.