Как считать дни отпуска, если в него попали праздничные дни в январе 2021 года?
Ответы по кадрам и оплате труда

Как считать дни отпуска, если в него попали праздничные дни в январе 2021 года?

Дата публикации

Вопрос аудитору

Сотрудник планирует взять оплачиваемый отпуск с 28.12.2020 на две недели. Включаются ли в дни отпуска новогодние праздники? Как считать сотруднику на окладе зарплату за январь 2021 года?

Продолжительность оплачиваемого отпуска исчисляется в календарных днях. При этом нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период такого отпуска, не включаются в число его календарных дней (ч. 1 ст. 120 ТК РФ). К нерабочим праздничным дням относятся новогодние каникулы и Рождество, то есть период с 1 по 8 января (ст. 112 ТК РФ).

Отвечая на вопрос о количестве дней отпуска, следует обратить внимание на то, как именно сформулировано заявление сотрудника. Если сотрудник написал в заявлении: "Прошу предоставить отпуск с 28.12.2020 по 10.01.2021", то днями отпуска будут 28 – 31 декабря 2020 г. и 9 – 10 января 2021 г., а на работу сотрудник выйдет 11 января. При этом оплате по среднему заработку подлежат 6 дней (28 – 31 декабря и 9 – 10 января).

Если сотрудник написал: "Прошу предоставить отпуск с 28.12.2020 на 14 календарных дней", то на работу он выйдет 19 января 2021 года, поскольку отпуск продлевается на нерабочие праздничные дни с 1 по 8 января.

При этом оплате по среднему заработку подлежат дни с 28.12.2020 по 31.12.2020 и с 09.01.2021 по 18.01.2021, поскольку дни с 1 по 8 января 2021 года не оплачиваются.

Что касается заработной платы, то для сотрудников, получающих оклад, она будет определяться по формуле:

Заработная плата = Оклад / 15 х количество отработанных дней