Вопрос аудитору
В соответствии с локальными документами премия устанавливается в процентах от оклада. Как указывать значение премии в графе 5 формы № Т-11а – в процентах (как в локальном акте) или переводить проценты в рубли?
Форма № Т-11а "Приказ (распоряжение) о поощрении работников" утверждена постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты".
В форме предусмотрено указание суммы денежного вознаграждения прописью и в цифрах (в рублях и копейках). Формой № Т-11а не предусмотрено указание суммы денежного вознаграждения в процентах от оклада.
Таким образом, на наш взгляд, если в соответствии с локальным нормативным актом премия определяется в процентном соотношении к окладу, необходимо рассчитать размер премии и в приказе (распоряжении) о поощрении работников сумму денежного вознаграждения указать прописью и в цифрах (в рублях и копейках).