Если организация может продолжить работу в соответствии с Указами Президента РФ, то она не обязана издавать приказ о продолжении работы и получать какие-либо разрешительные документы. Если же организация не включена в список тех, кто может продолжить работу, то она не вправе продолжить работу.

Период с 30 марта по 30 апреля объявлен нерабочими днями Указами Президента РФ от 25.03.2020 № 206 и от 02.04.2020 № 239 для большинства организаций. При этом ряд организаций и ИП, в том числе продавцы продуктов и товаров первой необходимости, работают в обычном режиме в период нерабочих дней (полный перечень см. здесь).

Организации, которые попали в этот перечень, могут работать в обычном порядке. При этом законодательство не требует издания какого-либо приказа о продолжении работы или получения разрешения от органов местного самоуправления или иных властных структур.

Однако ряд работодателей из тех, кто может продолжить работу, должны утвердить список сотрудников, которые продолжают трудиться. Это, например, СМИ. Ограничений по количеству сотрудников, которых можно включить в этот список, законодательство не содержит.

Если же организация не должна работать в соответствии с Указами Президента РФ, то за продолжение деятельности (например, в соответствии с приказом руководителя) ее могут привлечь к ответственности, причем как по статье 5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства, так и по статье 6.3 КоАП РФ за нарушение законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, выразившегося (в том числе) в невыполнении санитарно-гигиенических и противоэпидемических мероприятий. А вот издавать приказ о нерабочих днях такие работодатели как раз не должны, поскольку обязанность прекратить деятельность вытекает из Указов Президента РФ.