Молоко за "вредность" не выдается сотруднику, если он направлен в командировку для работы в нормальных условиях труда. Однако молоко необходимо выдать, если по месту командировки сотрудник будет работать во вредных условиях не менее половины рабочей смены.

Обоснуем ответ.

При наличии на рабочем месте вредных производственных факторов работник вправе получать молоко или другие равноценные пищевые продукты (ч. 1 ст. 222 ТК РФ). Перечень таких факторов приведен в Приложении № 1 к приказу Минтруда России от 12.05.2022 № 291н.

В соответствии с п. 2 Норм и условий бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, утв. приказом Минтруда России от 12.05.2022 № 291н, молоко выдают работникам в дни фактической занятости на работах с вредными условиями труда. Норма бесплатной выдачи молока составляет 0,5 литра за смену, причем независимо от продолжительности смены. Если сотрудник отработал менее половины рабочей смены, молоко ему не положено. Поэтому сотруднику, который едет в командировку работать в нормальных условиях труда, молоко за дни командировки не положено. Если работник отправляется в командировку для работы во вредных условиях труда, ему нужно выдавать молоко. При этом молоко в этом случае выдается по тем же правилам, что и в случае работы сотрудника на своем рабочем месте, то есть 0,5 литра за смену, отработанную не менее половины.