Можно ли принять на работу в Москве иностранца, которому выдано РВП в Московской области?
Ответы по кадрам и оплате труда

Можно ли принять на работу в Москве иностранца, которому выдано РВП в Московской области?

Дата публикации

Вопрос аудитору

Иностранный гражданин получил разрешение на временное проживание (РВП) в г. Видное Московской области. Может ли организация, находящаяся в Москве, принять на работу такого иностранца?

Статус временно проживающего в РФ присваивается иностранному гражданину взамен статуса временно пребывающего в РФ территориальным органом МВД России (п. 4 ст. 6 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ, далее – Закон № 115-ФЗ). Статус временно проживающего иностранный гражданин получает самостоятельно, представив документы, предусмотренные п. 30 Административного регламента, утв. приказом МВД России от 08.06.2020 № 407.

Разрешение на временное проживание представляет собой отметку, проставленную в загранпаспорте или ином документе, удостоверяющем личность иностранного гражданина. Если у гражданина нет паспорта (например, он является лицом без гражданства), то разрешение выдается ему в виде отдельного документа.

Временно проживающий в РФ иностранный гражданин может работать только в том субъекте РФ, в котором ему было выдано разрешение на временное проживание (п. 5 ст. 13 Закона № 115-ФЗ).

Случаи, когда временно проживающий иностранец может вести деятельность за пределами субъекта РФ, на территории которого разрешено временное проживание, установлены приказом Минздравсоцразвития России от 28.07.2010 № 564н (далее – Приказ № 564н). Согласно Приказу № 564н работать на территории другого субъекта РФ могут иностранцы, занимающие определенные должности (профессии).

Если иностранный гражданин не занимает перечисленные в Приказе № 564н должности, то принимать его на работу можно только в том субъекте РФ, в котором выдано разрешение на временное проживание. При этом если на территории такого субъекта РФ расположен филиал организации, то местом работы иностранного гражданина должен быть именно филиал.

Согласно п. 1 ст. 65 Конституции РФ Москва является городом федерального значения, в то время как Московская область – отдельным субъектом в составе РФ.

Таким образом, если разрешение иностранному гражданину выдано в Московской области и его должность не перечислена в Приказе № 564н, то работать в Москве он не может.

Если организация примет такого иностранца на работу, ей грозит штраф в размере от 250 000 до 800 000 руб. либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток (ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ).

Самого иностранного сотрудника могут привлечь к ответственности за незаконное осуществление трудовой деятельности по ч. 2 ст. 18.10 КоАП РФ. В этом случае ему грозит штраф в размере от 5 000 до 7 000 руб. с административным выдворением за пределы РФ.