Графу 5 можно оставить пустой либо указать часовую ставку. В графе 10 "Примечание" штатного расписания по форме № Т-3 необходимо указать, что оплата производится по часовой тарифной ставке.

Обоснуем ответ.

Штатное расписание можно составлять по унифицированной форме № Т-3, утв. постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 (далее – Постановление № 1). Если работодатель использует унифицированную форму штатного расписания (форма № Т-3), то при заполнении необходимо придерживаться Указаний, утв. Постановлением № 1.

В соответствии с Указаниями в штатном расписании в графе 5 "Тарифная ставка (оклад) и пр." отражается размер месячной заработной платы по тарифной ставке (окладу), тарифной сетке и т. д. Таким образом, для каждой должности в графе 5 указывается месячная заработная плата по тарифной ставке для одной штатной единицы. Указания позволяют в графе 5 отразить и часовую тарифную ставку.

Однако графа 9 "Всего в месяц" заполняется показателем, рассчитанным путем суммирования показателей граф 5-8 и умножения этой суммы на количество штатных единиц. Иными словами, в графе 9 указывается общий месячный фонд оплаты труда (с учетом надбавок) для всех штатных единиц данной должности (специальности).

Для работников с часовой тарифной ставкой определить точный размер месячной заработной платы невозможно, поскольку она зависит от количества отработанных часов. Следовательно, графу 9 можно не заполнять. А графу 5 можно либо оставить пустой, либо заполнить. При этом в графе 10 "Примечание" следует указать: "Оплата по часовой тарифной ставке". Также в этой графе можно сделать ссылку на локальный нормативный акт, который определяет порядок установления оплаты труда и размер часовой тарифной ставки (например, на Положение об оплате труда работников).