Нужно ли начислять районный коэффициент на зарплату сотрудникам с разъездным характером?
Ответы по кадрам и оплате труда

Нужно ли начислять районный коэффициент на зарплату сотрудникам с разъездным характером?

Дата публикации

Вопрос аудитору

У организации, которая находится в Ярославле, в штате водители с разъездным характером работы. Часть времени эти работники проводят на территориях Архангельской области и Республики Коми. Нужно ли таким сотрудникам начислять районный коэффициент к заработной плате? Если нужно, как его определить?

Сотрудникам, исполняющим трудовые обязанности в местностях, в которых к заработной плате применяются районные коэффициенты, необходимо производить оплату труда с их учетом (ст. 316 ТК РФ). Это правило применяется именно к месту работы сотрудника, независимо от того, где находится работодатель (в районах Крайнего Севера, приравненных местностях или нет). Применение районных коэффициентов не зависит от того, постоянно ли сотрудник работает в этой местности. Так, например, районный коэффициент полагается сотрудникам, которые работают вахтовым методом в соответствующих местностях (ст. 302 ТК РФ).

Если сотруднику установлен разъездной характер работы, трудовые обязанности он может выполнять не по месту нахождения работодателя. Следовательно, если сотрудник с разъездным характером работы исполняет свои обязанности в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях, то на его заработную плату начисляется районный коэффициент.

При этом, по нашему мнению, районный коэффициент начисляется на выплаты, размер которых определяется пропорционально дням нахождения в определенном регионе.

Смотрите также