В стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, в числе прочего включается и время, когда работник не работал, но за ним сохранялось место работы (ч. 1 ст. 121 ТК РФ).

Сотрудник, который совмещают работу с получением соответствующего уровня образования впервые, имеет право на дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка (ст. 173-176 ТК РФ). На период учебного отпуска за работником сохраняется место работы (должность). Поэтому указанный период включается в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск.