Ответы на вопросы по программам 1С

Как в "1С:ЗУП 8" (ред. 3) отразить в СЗВ-ТД приостановление и возобновление трудового договора с мобилизованным сотрудником?

Дата публикации 20.10.2022

Использован релиз 3.1.23

Сведения о приостановлении и возобновлении действия трудового договора отражаются в форме СЗВ-ТД. Правление ПФР постановлением от 13.10.2022 № 217п утвердило изменения в форму СЗВ-ТД, порядок ее заполнения и формат представления в электронном виде. Так, дополнен перечень кадровых мероприятий, которые указываются в графе "Сведения о приеме, переводе, увольнении". Приостановление действия трудового договора в связи с военной службой по мобилизации или по контракту необходимо обозначать как ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ. А последующее возобновление действия трудового договора – как ВОЗОБНОВЛЕНИЕ.

Представлять форму СЗВ-ТД в ПФР нужно не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа о приостановлении или возобновлении действия трудового договора либо иного документа (п. 2.4, пп. 2 п. 2.5 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ). В то же время поправки в форму СЗВ-ТД вступят в силу 08.11.2022. Постановление № 217п было зарегистрировано в Минюсте России 28.10.2022. ПФР ранее пояснял, что если дата приостановления трудового договора с мобилизованным работником приходится на период до регистрации поправок в форму СЗВ-ТД в Минюсте России, штрафа за подачу СЗВ-ТД позже срока не будет (информация от ПФР от 17.10.2022). Также ПФР информировал о том, что подать форму СЗВ-ТД с кадровым мероприятием ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ необходимо в кратчайшие сроки после регистрации поправок в Минюсте России.
Исходя из этого работодателям, у которых есть мобилизованные сотрудники, следует не позднее 08.11.2022 представить форму по ранее приостановленным трудовым договорам. При этом в форме указывается дата фактического приостановления трудового договора.

В программе с версии 3.1.23.165 реализована возможность регистрации приостановления трудового договора с мобилизованным сотрудником и его возобновление. См. статью.

Если в документе "Приостановление трудовых договоров" или "Возобновление трудовых договоров" (раздел Кадры все кадровые документы) был установлен флажок Отразить в трудовой книжке, то по сотруднику будет сформировано кадровое мероприятие "ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ" и/или "ВОЗОБНОВЛЕНИЕ" в форме СЗВ-ТД (рис. 1).

Рис. 1