Ответы на вопросы по программам 1С

Как принять сотрудника с внешнего совместительства на основное место работы без увольнения в "1С:ЗУП 8" (ред. 3)?

Дата публикации 29.11.2019

Использован релиз 3.1.12

Смотрите также

Внешний совместитель без увольнения может быть принят на основное место работы. Для этого используется документ "Кадровый перевод" (раздел КадрыПрием, перевод, увольнение).

  1. Установите флажок "Перевести в другое подразделение или на другую должность" и в поле "Колич. ставок" измените количество ставок (например с 1/2 на 1). При этом появится сообщение "Изменилось количество ставок. Пересчитать плановый ФОТ?". Кнопка "Да" (рис. 1).
  2. Установите флажок "Изменить вид занятости" и выберите "Основное место работы".
  3. Установите флажок "Перевести на другой график работы" и укажите соответствующий график.
  4. На закладке "Оплата труда" при необходимости измените оклад сотрудника.
  5. Кнопка "Провести и закрыть".

Рис. 1

Начисление зарплаты производится с помощью документа "Начисление зарплаты и взносов" (раздел ЗарплатаНачисление зарплаты и взносов) (рис. 2).

Рис. 2

Смотрите также