Ноябрьская викторина 1С:ИТС

Обеспечение безопасных условий труда – одна из основных обязанностей любого работодателя. Работники, занимающиеся определенными видами деятельности (в том числе деятельностью, связанной с источниками повышенной опасности, т.е. с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, обязаны проходить обязательные психиатрические медицинские освидетельствования. В письме от 16.09.2016 № 15-2/ООГ-3359 специалисты Минтруда России отметили, что обязанность организовывать такое освидетельствование возложена на работодателя. При этом в соответствии со статьей 76 ТК РФ работник, не прошедший психиатрическое медосвидетельствование, отстраняется от работы.

С 01.01.2017 в классификации ОС начинают действовать изменения (утв. постановлением Правительства РФ № 1 от 01.01.2002, далее – Классификация).

В связи с этим Минфин России в письме от 06.10.2016 № 03-05-05-01/58129 разъяснил вопрос исчисления сроков полезного использования принятых к учету ОС.

Срок полезного использования определяет, в какую амортизационную группу будет включено ОС при принятии к учету. От этого зависит сумма амортизации, которая признается в расходах по налогу на прибыль.

Упомянутые изменения вступают в силу с 01.01.2017 и затрагивают сроки полезного использования некоторых ОС.

Плательщик УСН, применяющий объект налогообложения "доходы минус расходы", вправе учесть в составе расходов затраты на подготовку и переподготовку кадров в порядке, предусмотренном п. 3 ст. 264 НК РФ (пп. 33 п. 1 ст. 346.16 НК РФ). Организация может признать в расходах оплату обучения (подготовки, переподготовки) не только штатных, но и будущих работников. Условий признания расходов в этом случае три:

• обучение происходит в российской организации, имеющей образовательную лицензию, либо в иностранной образовательной организации, имеющей соответствующий статус;
• работник должен заключить трудовой договор не позднее трех месяцев со дня окончания обучения;
• работник должен отработать год и более (исключение – увольнение по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон).

Оплата обучения в организации, имеющей образовательную лицензию (соответствующий статус), за физическое лицо не является его доходом и НДФЛ не облагается (п. 21 ст. 217 НК РФ). Каких-либо дополнительных условий для освобождения данного дохода физлица от налога НК РФ не содержит.

В письме от 11.10.2016 № 03-11-06/2/59105 Минфин России разъяснил, как поступить, если указанные выше условия не выполнены.