Работники имеют право на дополнительные выплаты, если они выполняют дополнительную работу (ст. 151 ТК РФ), заняты на работах с вредными и опасными условиями труда (ст. 146 и ст. 147 ТК РФ) или трудятся в районах Крайнего Севера (ст. 315 ТК РФ). Новые статьи-рекомендации справочника "Налог на доходы физических лиц" помогут работодателю разобраться, с каких выплат работникам следует удержать НДФЛ и перечислить его в бюджет:

• Должен ли работодатель удержать и уплатить НДФЛ с доплат за дополнительную работу сотрудника?
• Должен ли работодатель удержать и уплатить НДФЛ с надбавок (доплат) за работу с вредными и опасными условиями труда?
• Должен ли работодатель удержать и уплатить НДФЛ с компенсаций за работу с вредными и опасными условиями труда?
• Должен ли работодатель удержать и уплатить НДФЛ с районных коэффициентов и надбавок к заработной плате работников Крайнего Севера?