Как известно, выплачиваемое увольняющемуся сотруднику выходное пособие не облагается НДФЛ в пределах трехкратного среднего месячного заработка (п. 3 ст. 217 НК РФ). Однако Налоговый кодекс РФ не содержит разъяснений, в каких именно случаях указанные выплаты освобождаются от налогообложения. Так, часто возникает вопрос, применяется ли указанная льгота, если сотрудник увольняется в связи с выходом на пенсию по старости или инвалидности. Данную ситуацию в письме от 07.04.2014 № 03-04-06/15454 прокомментировал Минфин России. Финансовое ведомство указало, что льгота, установленная п. 3 ст. 217 НК РФ, применяется независимо от оснований увольнения, в том числе и в связи с выходом на пенсию. При этом учитываются все произведенные выплаты, даже если они приходятся на разные налоговые периоды.

Дополнительно отметим, что в отличие от НДФЛ, вопрос обложения рассматриваемой выплаты страховыми взносами является открытым. Так, Минтруд России полагает, что на подобные суммы, выплачиваемые при увольнении в связи с выходом на пенсию, следует начислять страховые взносы. Противоположного мнения по данному вопросу придерживаются арбитражные суды (подробнее см. в комментарии).

Подробнее про пособия при увольнении и иные доходы, не облагаемые НДФЛ, см. в справочнике "Налог на доходы физических лиц".