Сведения о работодателе в трудовую книжку можно внести, используя штамп с наименованием организации.
Пункт 3.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек утв. Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69 (далее – Инструкция) регулирует порядок внесения записи о наименовании организации. Согласно данной норме в графе 3 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации (при его наличии). Часто у организации-работодателя имеется штамп с полным, а также сокращенным наименованием организации. Однако нормами Инструкции, а также Правилами ведения трудовых книжек, утв. постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 использование штампа при заполнении графы 3 раздела "Сведения о работе" не предусмотрено. В своем письме от 03.02.2014 № ПГ/427-6-1 Роструд разъяснил, что при заполнении трудовой книжки работодатель может воспользоваться штампом, если тот содержит полное наименование организации, а также сокращенное наименование (при его наличии). Подробнее см. Справочник кадровика.