В определенных случаях сотрудник может быть переведен с работы с вредными, тяжелыми и (или) опасными условиями труда на работу, исключающую воздействие неблагоприятных факторов. Однако это не означает, что работодатель прекращает облагать выплаты в его пользу взносами в ПФР по дополнительным тарифам. Обоснование этому содержится в новой статье-рекомендации Справочника "Страховые взносы на пенсионное, медицинское и социальное страхование".

Подробнее см. Нужно ли начислять взносы в ПФР по дополнительным тарифам, если сотрудник переведен на работу с нормальными условиями труда?