Если сотрудник остался в месте командировки на время отпуска, стоимость обратного билета в расходах работодателя не учитывается.
В письме от 08.11.2013 № 03-03-06/1/47813 Минфин России рассмотрел вопрос о том, можно ли учесть в расходах стоимость обратного билета, если работник решил остаться в месте командировки на время отпуска.
Финансовое ведомство напомнило, что п. 1 ст. 252 НК РФ требует экономической обоснованности любых, в том числе и командировочных расходов. Согласно пп. 12 п. 1 ст. 264 НК РФ организация может учесть затраты на проезд работника из места командировки к месту постоянной работы. Но если сотрудник останется в месте командировки на время отпуска, работодателю придется оплачивать его возвращение не из командировки, а из отпуска. По мнению Минфина России, расходы на обратный билет в этом случае будут необоснованными.
Ранее финансовое ведомство занимало иную позицию. В своих разъяснениях Минфин России указывал, что организация в любом случае обязана оплатить работнику проезд из места командировки к месту работы. Следовательно, расходы будут произведены независимо от того, вернется ли сотрудник домой после командировки или после окончания отпуска. При этом дата выбытия с места командировки должна совпадать с датой на билете, а задержка – производиться с разрешения работодателя.
Подробную информацию см. в измененной статье-рекомендации: Можно ли учесть в расходах стоимость обратного билета, если сотрудник остался в месте командировки на время отпуска?