При сокращении численности и штата работников часто возникают проблемы с определением круга сотрудников, имеющих преимущественное право на оставление на работе. В новой статье Справочника кадровика рассмотрен вопрос о том, можно ли сократить беременную работницу. Подробнее см.:

• Можно ли уволить беременную сотрудницу в связи с сокращением численности (штата) работников?