В письме от 25.10.2013 № 15-03-09/12-2985П Фонд социального страхования РФ рассмотрел следующую ситуацию. Работница написала заявление на отпуск по беременности и родам. При этом два предыдущих года она находилась в декрете и отпуске по уходу за ребенком, а также параллельно работала на условиях неполного времени и получала зарплату, на которую начислялись взносы в ФСС России. Заявление о замене лет в расчетном периоде она не подавала. В связи с этим возник вопрос, как в этом случае исчислить пособие по беременности и родам?

Фонд напомнил, что средний дневной заработок для исчисления пособия определяется путем деления суммы начисленного заработка за два календарных года, предшествующих году наступления декретного отпуска, на число календарных дней в этом периоде, за исключением времени, приходящегося на отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком (ч. 3.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

При этом в средний заработок включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в ФСС России (ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

В рассматриваемом случае расчетный период полностью состоит из исключаемого времени. Следовательно, произвести расчет среднего дневного заработка не представляется возможным. Однако согласно Федеральному закону от 29.12.2006 № 255-ФЗ застрахованные лица не могут быть лишены права на пособие по беременности и родам. По мнению ФСС России, в данной ситуации следует исчислять пособие исходя из МРОТ, установленного федеральным законом на момент наступления страхового случая.

Подробнее о назначении пособия по беременности и родам см. Справочник кадровика.