В письме от 25.10.2013 № 03-04-05/45277 Минфин России рассмотрел следующую ситуацию. Сотрудник осуществляет опеку над ребенком. Ребенку 19 лет, и он является учащимся очной формы обучения. Вправе ли сотрудник получить стандартный вычет по НДФЛ на этого подопечного до достижения им возраста 24 лет?

Финансовое ведомство разъяснило, что согласно нормам пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ налоговый вычет предоставляется на каждого ребенка в возрасте до 18 лет, а также на каждого учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, студента, курсанта в возрасте до 24 лет. При этом уменьшение налоговой базы производится, в частности, с месяца, в котором установлена опека (попечительство), и до конца того года, в котором ребенок достиг вышеуказанного возраста.

При применении данных норм в отношении опекаемого ребенка необходимо учитывать положения п.п. 2 и 3 ст. 40 ГК РФ, которыми установлено следующее. По достижении малолетним подопечным 14 лет опека над ним прекращается, а гражданин, осуществлявший обязанности опекуна, становится попечителем несовершеннолетнего. При этом попечительство над несовершеннолетним прекращается без особого решения по достижении несовершеннолетним подопечным 18 лет, а также при вступлении его в брак и в других случаях приобретения им полной дееспособности до достижения совершеннолетия.

Таким образом, сотрудник, утративший статус попечителя, не имеет права на налоговый вычет с конца того налогового периода, в котором подопечному исполнилось 18 лет.

Подробнее о вычетах на детей см. Справочник "Налог на доходы физических лиц".