Оклад - фиксированный размер оплаты труда сотрудника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. За полностью отработанный месяц начисляется установленный оклад. Если месяц отработан не полностью, то вознаграждение выплачивается за фактически отработанное время.

В справочник "Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах "1С" в раздел Расчет вознаграждения за труд при различных системах оплаты труда добавлены новые статьи:

• Начисление оплаты по окладу пропорционально отработанным дням - рассматривается повременная форма оплаты труда, при которой заработная плата начисляется исходя из размера месячного оклада и фактически проработанного времени в днях;

• Начисление оплаты по окладу пропорционально отработанным часам - рассматривается повременная форма оплаты труда, при которой заработная плата начисляется исходя из размера месячного оклада и фактически проработанного времени в часах.

Другие новости справочника см. здесь.