Организация не исчисляла взносы с оплаты работникам дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами. Пенсионный фонд РФ посчитал это неправомерным, так как данная выплата производилась в рамках трудовых отношений и не поименована в качестве необлагаемой суммы (ч. 1 ст. 7, ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ (далее - Закон № 212-ФЗ)). Однако ФАС Северо-Западного округа в постановлении от 18.10.2013 № А56-1646/2013 встал на сторону страхователя, пояснив следующее. Работнику предоставляются дополнительные дни отдыха с целью ухода за ребенком-инвалидом, и в этот период за ним сохраняется средний заработок (ст. 262 ТК РФ). Таким образом, оплата таких выходных дней – это форма господдержки, которая осуществляется на основании закона, поэтому взносы на данную выплату не начисляются (п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона № 212-ФЗ).

Подробнее о выплатах, признаваемых объектом для начисления страховых взносов, см. Справочник "Страховые взносы на пенсионное, медицинское и социальное страхование".