Согласно ч. 4 ст. 9 Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ "О бухгалтерском учете" формы первичных документов утверждает руководитель экономического субъекта по представлению должностного лица, на которое возложено ведение бухгалтерского учета. В информации № ПЗ-10/2012 о вступлении этого закона в силу Минфин России указал, что с 1 января 2013 года формы первичных документов, содержащиеся в альбомах унифицированных форм, не являются обязательными к применению для негосударственных организаций. Вместе с тем обязательными остаются формы документов, используемых в качестве первичных, установленные уполномоченными органами в соответствии и на основании других федеральных законов (например, кассовые документы). В связи с этим возник вопрос: нужно ли применять унифицированные формы кадровых документов или можно разработать собственные? Ответ на данный вопрос содержится в новой статье-рекомендации Справочника кадровика.

Подробнее см.: Может ли работодатель разработать собственные формы кадровых документов?