При реорганизации у работодателей часто возникает вопрос, нужно ли увольнять сотрудников из реорганизуемой компании и снова брать на работу в реорганизованную организацию. Новая статья-рекомендация Справочника кадровика дает ответ на этот вопрос. Кроме того, в ней изложен порядок действий, которые должны быть предприняты работодателем в зависимости от формы реорганизации: слияния, присоединения, разделения, выделения или преобразования.

Подробнее см. Правомерно ли при реорганизации работодателя увольнять сотрудников?