Каждый работодатель должен определить действующий режим рабочего времени, т.е. графики работы для сотрудников.

Режим рабочего времени в организации устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для сотрудников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, – трудовым договором.

О том, как составить графики работы для сотрудников на 2016 год в программах "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (ред. 2.5), "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (ред. 3.0), "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" (ред. 1.0) и "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8" (ред. 3.0), смотрите в обновленных статьях справочника "Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах 1С":

• Настройка производственного календаря;

• Настройка графиков работы (общие вопросы);

• Настройка графиков для нормальной продолжительности рабочего времени;

• Настройка графиков для сокращенной продолжительности рабочего времени;

• Настройка графиков для неполного рабочего времени;

• Настройка графиков для сменной работы.

Другие новости справочника см. здесь.