Нередко единственный учредитель организации является ее руководителем на основании трудового договора. Если же он хочет сложить с себя полномочия руководителя и нанять стороннее лицо на эту должность, то возникает вопрос, как правильно расторгнуть трудовой договор с ним. Ответ на этот вопрос содержится в новой статье Справочника кадровика. Подробнее см.:

• Увольнение руководителя организации, являющегося ее единственным учредителем