Как известно, право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (п. 1 ст. 7 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"). При этом многие работодатели задаются вопросом, является ли достижение этого возраста основанием для расторжения трудового договора. Ответ на данный вопрос содержится в новой статье-рекомендации Справочника кадровика. Подробнее см.:

• Можно ли уволить работника, который достиг пенсионного возраста?