Согласно абз. 5 ч. 2 ст. 137 ТК РФ если сотрудник увольняется, то работодатель вправе произвести удержание из его зарплаты за неотработанные дни отпуска, которые работник отгулял авансом. В связи с этим у многих работодателей возникает вопрос, в каком размере можно осуществить такое удержание. Ответ на данный вопрос содержится в новой статье-рекомендации Справочника кадровика. Подробнее см.:

• В каком размере можно взыскать с увольняемого работника оплату за неотработанные дни отпуска?