Ночное время - время с 22 до 6 часов (ч. 1 ст. 96 ТК РФ). Продолжительность работы (смены) в ночное время должна быть на один час меньше, чем днем, причем этот час последующей отработке не подлежит и заработная плата при этом не уменьшается (ч. 2 ст. 96 ТК РФ).

Оплата работы в ночное время установлены ст. 154 ТК РФ: каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. С августа 2008 г. действует Постановление Правительства РФ от 22.07.2008 г. № 554, которым установлен минимальный размер доплаты за каждый час работы в ночное время - 20% часовой тарифной ставки или оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы.

Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

В справочнике "Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах "1С" в разделе Начисления компенсационного характера обновлена статья:

• Начисление доплаты за работу в ночное время.

Другие новости справочника см. здесь.